A STUDY ON BURNOUT AND JOB SATISFACTION IN DENTISTRY

Zeynep Basagaoglu Demirekin; Hilal Ucak

doi:10.29121/granthaalayah.v13.i5.2025.6168

Authors

Zeynep Basagaoglu Demirekin Süleyman Demirel University, Faculty of Dentistry, Department of Prosthodontics, Isparta, Turkey
Hilal Ucak Süleyman Demirel University, Faculty of Dentistry, Department of Prosthodontics, Isparta, Turkey

DOI:

https://doi.org/10.29121/granthaalayah.v13.i5.2025.6168

Keywords:

Maslach Burnout Inventory (Mbi), Job Satisfaction, occupational Burnout, Emotional Exhaustion, Depersonalization

Abstract [English]

Objective: This study aims to determine the burnout and job satisfaction levels of dentists working in Isparta province and examine whether these levels differ significantly in terms of various demographic variables (gender, age, marital status, type of institution, weekly working hours).

Method: The study was descriptive and cross-sectional. The study group consisted of 60 dentists actively working in Isparta province. The data were collected by an online survey using the Maslach Burnout and Job Satisfaction Scales. The data obtained were analyzed in the SPSS program; in addition to descriptive statistics, the differences in burnout and job satisfaction scores according to the demographic characteristics of the participants were evaluated with appropriate statistical tests.

Results: Emotional exhaustion score of the participants was found to be at a moderate level with 18.13, depersonalization score was found to be at a low level with 6.43, but close to the middle limit, and personal accomplishment score was found to be at a moderate level with 19.72. The job satisfaction score was high, with a mean of 65.58. In addition, significant differences were found according to some demographic variables such as type of organization and weekly working hours.

Conclusion: The study's findings revealed that while dentists experienced burnout at certain levels, they generally had high job satisfaction. The data obtained will contribute to a better understanding dentists' working conditions, developing strategies to prevent burnout, and planning structural arrangements and psychosocial support practices to increase professional satisfaction.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Akbolat, M., & Işik, O. (n.d.). Sağlık Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeyleri: Bir Kamu Hastanesi Örneği.

Arı, G. S., & Bal, E. Ç. (2008). Tükenmişlik Kavramı: Birey Ve Örgütler Açısından Önemi. Önetim Ve Ekon Derg, 15(1), 131-148.

Avşaroğlu, S., Deniz, M., & Kahraman, A. (2005). Teknik Öğretmenlerde Yaşam Doyumu, iş Doyumu Ve Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin Incelenmesi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (14), 115-129.

Budak, G., & Sürgevil, O. (2016). Tükenmişlik Ve Tükenmişliği Etkileyen Örgütsel Faktörlerin Analizine Ilişkin Akademik Personel Üzerinde Bir Uygulama. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20(2), 95-108.

Cooper, C. L., Watts, J., & Kelly, M. (1987). Job Satisfaction, Mental Health, and Job Stressors Among General Dental Practitioners in the UK. British Dental Journal, 162(2), 77-81. https://doi.org/10.1038/sj.bdj.4806030 DOI: https://doi.org/10.1038/sj.bdj.4806030

Demir, A., Ulusoy, M., & Ulusoy, M. F. (2003). Investigation of Factors Influencing Burnout Levels in the Professional and Private Lives of Nurses. International Journal of Nursing Studies, 40(8), 807-827. https://doi.org/10.1016/S0020-7489(03)00077-4 DOI: https://doi.org/10.1016/S0020-7489(03)00077-4

Dolunay, A. B. (2002). Keçiören Ilçesi Genel Liseler Ve Teknik-Ticaret-Meslek Liselerinde Görevli Öğretmenlerde Tükenmişlik Durumu Araştırması. Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Mecmuası, 55(1). https://doi.org/10.1501/Tipfak_0000000697 DOI: https://doi.org/10.1501/Tipfak_0000000697

Durşen, M. (n.d.). Yeraltı Kömür Işletmelerinde Çalışanların Psikososyal Risklerinin Değerlendirilmesi.

Eren, A. D., & Kidak, L. B. (n.d.). İzmir Ili Karşıyaka Ilçesi'nde Kamuya Bağlı Bir Ağız Ve Diş Sağlığı Merkezi Ile Özel Muayenehanelerde Görev Yapan Diş Hekimlerinin iş Doyumu Ve Tükenmişlik Düzeylerinin Karşılaştırılması.

Ergin, C. (1992). Doktor Ve Hemşirelerde Tükenmişlik Ve Maslach Tükenmişlik Ölçeğinin Uyarlanması. VII. Ulusal Psikoloji Kongresi, Ankara, Türkiye.

Ersoy, F., Yıldırım, C., & Edirne, T. (2001). Tükenmişlik (Staff Burnout) Sendromu. Sürekli Tıp Eğitimi Dergisi, 10(2), 46-47.

Freudenberger, H. J. (1974). Staff Burnout. Journal of Social Issues, 30(1), 159-165. https://doi.org/10.1111/j.1540-4560.1974.tb00706.x DOI: https://doi.org/10.1111/j.1540-4560.1974.tb00706.x

Gómez-Polo, C., Casado, A. M. M., & Montero, J. (2022). Burnout Syndrome in Dentists: Work-Related Factors. Journal of Dentistry, 121, 104143. https://doi.org/10.1016/j.jdent.2022.104143 DOI: https://doi.org/10.1016/j.jdent.2022.104143

Hayran, O. E., & Varol, (2015). Diş Hekimlerinin Mesleki Doyum, Sosyal Durum Ve Hizmeti Değerlendirme Araştırması. Türk Dişhekimleri Birliği Yayınları: TDB, (Araştırma Dizisi:3).

Jin, M. U., Jeong, S. H., Kim, E. K., Choi, Y. H., & Song, K. B. (2015). Burnout and its Related Factors in Korean Dentists. International Dental Journal, 65(1), 22-31. https://doi.org/10.1111/idj.12142 DOI: https://doi.org/10.1111/idj.12142

Kheiraoui, F., Gualano, M. R., Mannocci, A., Boccia, A., & La Torre, G. (2012). Quality of Life Among Healthcare Workers: A Multicentre Cross-Sectional Study in Italy. Public Health, 126(7), 624-629. https://doi.org/10.1016/j.puhe.2012.03.006 DOI: https://doi.org/10.1016/j.puhe.2012.03.006

Kuzulugil, Ş. (2012). Kamu Hastaneleri Çalışanlarında iş Tatminini Etkileyen Faktörlerin Incelenmesine Yönelik Bir Araştırma. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Derg, 41(1).

Luzzi, L., Spencer, A., Jones, K., & Teusner, D. (2005). Job Satisfaction of Registered Dental Practitioners. Australian Dental Journal, 50(3), 179-185. https://doi.org/10.1111/j.1834-7819.2005.tb00358.x DOI: https://doi.org/10.1111/j.1834-7819.2005.tb00358.x

McCray, L. W., Cronholm, P. F., Bogner, H. R., Gallo, J. J., & Neill, R. A. (2008). Resident Physician Burnout: Is there Hope? Family Medicine, 40(9), 626-632.

Rada, R. E., & Johnson-Leong, C. (2004). Stress, Burnout, Anxiety, and Depression Among Dentists. Journal of the American Dental Association, 135(6), 788-794. https://doi.org/10.14219/jada.archive.2004.0279 DOI: https://doi.org/10.14219/jada.archive.2004.0279

Schmitz, N., Neumann, W., & Oppermann, R. (2000). Stress, Burnout and Locus of Control in German Nurses. International Journal of Nursing Studies, 37(2), 95-99. https://doi.org/10.1016/S0020-7489(99)00069-3 DOI: https://doi.org/10.1016/S0020-7489(99)00069-3

Stavem, K., Hofoss, D., Aasland, O. G., & Loge, J. H. (2001). The Self-Perceived Health Status of Norwegian Physicians Compared with a Reference Population and Foreign Physicians. Scandinavian Journal of Public Health, 29(3), 194-199. https://doi.org/10.1177/14034948010290030701 DOI: https://doi.org/10.1177/14034948010290030701

Sürgevil, O. (2005). Tükenmişlik Ve Tükenmişliği Etkileyen Örgütsel Faktörler: Akademik Personel Üzerinde Bir Uygulama. TC Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı Yayın Yüksek Lisans Tezi, İzmir.

Tel, H., Karadağ, M., Tel, H., & Aydın, Ş. (2003). Sağlık Çalışanlarının Çalışma Ortamındaki Stres Yaşantıları Ile Başetme Durumlarının Belirlenmesi. Hemşirelikte Araşt Geliştirme Derg, 5(2), 13-23.

Terzi, Y., & Sağlam, V. (2008). Araştırma Görevlilerinin Mesleki Tükenmişlik Durumu. Phys Sci, 3(1), 52-58.

Çapri̇, B. (2006). Tükenmişlik Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması: Geçerlik Ve Güvenirlik Çalışması. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi.

Öztürk, Z., & Dündar, H. (2003). Örgütsel Motivasyon Ve Kamu Çalışanlarını Motive Eden Faktörler. Cumhur Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilim Fakültesi Derg, 4(2), 57-67.