ANALYTICAL STUDY OF ISSUES AND CHALLENGES OF WORKING WOMEN REGARDING SEXUAL HARASSMENT AT WORKPLACE

Abstract [English]

Working women are aware of sexual harassment in different areas like private place, workplace etc. This article presents a comprehensive analysis on Indian laws governing assault, misbehavior and sexual harassment of working women at workplace. And furthermore, it is mentioned in this article as to how the Prevention of Sexual Harassment of Women at Workplace is read as per the Criminal Law (Amendment) Act, 2013 under various sections of the law relating to sexual harassment of working women at workplace which means to prevent the offenders from assaulting, using criminal force with the intent to disrobe, stalking, peeping and other such crimes against working women. It is undoubtedly a fact that women have to face severe abuse and assault by human beings since ancient times. To prevent and control such crimes, laws have been made by the government, but a lot of conditions have been put in place for the implementation of such laws and great difficulties have to be faced in implementing these laws. This article examines the problems and challenges faced in protecting women from sexual harassment at workplace in relation to the Sexual Harassment of Women (Prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013.

Abstract [Hindi]

कामकाजी महिलाएँ निजी स्थल, कार्यस्थल पर आदि जैसे भिन्न- भिन्न क्षेत्रों में यौन उत्पीड़न की जानकारी रखती हैं। इस लेख के द्वारा कार्यस्थल पर कामकाजी महिलाओं के यौन उत्पीड़न से संबंधित हमले, कुव्यवहार और यौन उत्पीड़न को नियंत्रित करने वाले भारतीय कानूनों पर एक व्यापक विश्लेषण प्रस्तुत किया गया है। और इस के अलावा इस लेख में यह उल्लेख किया गया हैं कि यौन उत्पीड़न की रोकथाम अधिनियम ,2013 को आपराधिक कानून (संशोधन) अधिनियम 2013 के द्वारा कामकाजी महिलाओं के कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न से संबंधित कानून के अंतर्गत विविध धाराओं के अंतर्गत इसको पढ़ा कैसे जाता है, जिसका अभिप्राय यह हैं कि अपराधियों के द्वारा कामकाजी महिलाओं के साथ हमला, कपड़े उतारने की इच्छा से आपराधिक ताकत का इस्तेमाल करना , किसी का गलत इरादे से पीछा करना ,ताक -झांक करना और दूसरे तरह के अपराधों में शामिल होने से रोकना हैं | संदेहरहित यह वास्तविकता हैं कि महिलाओं को पूराने जमाने से ही मानव के द्वारा बहुत मुश्किल बुरे बर्ताव और प्रहार का सामना भी करना पड़ता हैं इस तरह के अपराधों को रोकने एवं नियंत्रित करने के लिए सरकार द्वारा कानून बनाए गये हैं ,परंतु इस तरह के कानूनों को लागू करने के लिए एक बहुत बड़ी शर्त रखी गई हैं और इन कानूनों को लागू करने में बड़ी मुश्किलों का सामना भी करना पड़ता है |इस लेख के द्वारा महिलाओ के यौन उत्पीड़न की (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 से संबंधित कार्यस्थल पर महिलाओ को यौन उत्पीड़न से बचाने में जो परेशानी और चुनौतियां आती हैं उनकी जांच इस के द्वारा की जाती है।.